Kogud

Tööotsingu võrgustik 101 Inseneridele

Tööotsingu võrgustik 101 Inseneridele

Sõltumata sellest, kas teil on karjäärisoove inseneritöö otsingu edendamiseks või otsite keerukamat võimalust, nõuab järgmise töökoha saamine enamat kui ihaldatud rolli taotlemine veebis.

Kui soovite oma inseneritöö otsingut täiustada, peate sellega järjepidevalt töötama ja karjääri võrgustik on selle eesmärgi saavutamise võti. Kuid kui olete tööotsimise ja karjääriedu saavutamiseks võrguühendus, on oluline, et teil oleks plaan. Siin on mõned tegurid, mida tuleb arvestada, ja tõhusad näpunäited, mida insenerina tööotsimise võrgustiku loomiseks edukalt kasutada.

Miks on võrkude loomine inseneride jaoks oluline?

Tööotsingute edendamine on vaevalt saavutus, mida enamus inseneridest iseseisvalt saavutab. Tegelikult näitavad uuringud, et enamik inimesi saab oma erialase töö võrgustike kaudu. Turundusettevõtte CivicScience 2019. aasta uuring näitas seda 31% selle vastanutest leidis oma töö võrgustike kaudu isiklike kontaktide kaudu, sealhulgas 44% arvuti-, tehnika- ja meditsiinivaldkonnas töötavatest vastajatest.

Enamgi veel, 64% selle 1,535 uuringu vastajad said oma hiljutised rollid suurema tõenäosusega ettevõttesisene tuttava kaudu või võrgustike kaudu. Need arvud toovad esile, kui oluline on võrgustumine uute töövõimaluste avastamisel.

Tööhõivevõrgustike loomisel võite kasutada ka mitmeid eeliseid. Tööotsingu võrgustik annab teile võimaluse jagada väärtuslikku teavet ja luua oma isiklik kaubamärk. Samuti saate võimaluse luua pikaajalisi vastastikku kasulikke suhteid.

Mis võib juhtuda, kui jätate tähelepanuta oma isikliku võrgu ehitamise?

Kui jätate oma isikliku võrgu välja ehitamata, jätate kasutamata võimalused, mis võivad inseneritöö otsingut edendada. Näiteks võib isikliku võrgu loomine võimaldada juurdepääsu eksklusiivsetele võrgurühmadele ja kohtuda peamiste sidusrühmadega, kes aitavad teie inseneritöö otsingutel edasi liikuda.

Insenerid saavad kasu ka sotsiaalmeedia platvormide kasutamisest võrgu loomiseks. Kuid insenerid ei kasuta sageli sotsiaalmeedia kasutamist tööotsingu võrgustike loomisel. IEEE Engineering360 uuringust selgus, et insenerid kasutavad sotsiaalmeediat peamiselt infoga 54% vastajatest, kes kasutavad toote ülevaatamiseks sotsiaalmeediat, võrreldes 35% sotsiaalmeedia kasutamine võrgu loomiseks.

Hea uudis on see, et see jätab teile võimaluse oma sotsiaalmeediavõrgustikku ka tööotsimiseks ja karjääri kujundamiseks kasutada. Inseneride jaoks on ülioluline luua oma kohalolek sotsiaalmeedia võrgustikes.

Veebis olles on lihtsam luua väärtuslikke ühendusi ja jagada insenerikogukonnaga ülevaadet. Ehkki on mitu sotsiaalvõrgustikku, mida saate kasutada, tõstab LinkedIn ülejäänut sageli tööotsingu võrgustike loomiseks parima sotsiaalse võrgustikuna.

Kuidas teie karjäär paraneb, kui otsite tööd võrgu kaudu?

Võrgustike loomine aitab teil tööotsingu täiustamist kiirendada. Sellepärast 70-80% töökohtadest ei postitata isegi veebis ega tööpakkumiste kaudu. Võrgustiku loomine võimaldab teil suhelda teiste oma tööstuse inseneridega ja hoida teid kursis sündmustega, kus saate otseülekandes osaleda, et suhelda isiklikult teiste insenerikogukonna inimestega.

Näiteks pakub Ameerika Mehaanikainseneride Selts (ASME) suhtlusvõrgustike funktsioone, mis aitavad teil suhelda mitmesuguste inseneride rühmaga kogu maailmas.

Kuidas saate tööotsingu võrgustike kasutamist tõhusalt ära kasutada?

Tööotsingu edukuse saavutamiseks võite võrgu jaoks kasutada mitmeid lähenemisviise. Kuid mõned taktikad on tõhusamad kui teised. Inseneritöö otsingute edendamiseks proovige neid olulisi tööotsingu võrgustike strateegiaid:

  • Alustage ette. Selleks ajaks, kui näete internetis töökuulutusi, on tõenäoline, et ettevõtte sees olevad töötajad on sellest nädalast teada ja isegi võistlevad sama rolli nimel. Saate vältida lihtsalt levitatava töö jälitamist, alustades võrgu loomisega juba ammu enne seda, kui ettevõte töö postitab. Pöörduge eakaaslaste taseme töötajate poole ja avastage, kuidas nad inseneriks said.
  • Tuvastage LinkedIni insenerimõjutajad. Pange tähele insenerieksperte, kes jagavad artikleid veebis, kommenteerivad arutelusid ja suhtlevad oma publikuga. Need mõjukad isikud on väärtuslikud kontaktid, mis võivad teie võrku täiustada.
  • Mitmekesistage oma võrgustrateegiat. Ärge piirduge oma võrguühenduse loomisega ainult veebipõhise strateegiaga. Laiendage oma otsingut mitmesuguste meetodite abil, näiteks pöörduge värbajate või kolmandate osapoolte agentuuride poole, kes keskenduvad inseneridele töö leidmisele. Kriitiline on ka isikliku võrgustiku loomine, kuna see aitab teil suurendada enesekindlust ja iseloomu.
  • Paku abi. Muutke oma suhe vastastikku kasulikuks, pakkudes abi mõjukatele inimestele, kellega olete seotud, ja teistele inseneridele. Pakkuge tuge ja ühendage teised insenerid mõttekaaslastega. Oma abivalmiduse näitamisel suurendate oma võimalusi uue inseneritöö või -projekti leidmiseks abi saamiseks.
  • Kasutage insenerivõrgustike ja vilistlaste võrgustikke. Liituge inseneride LinkedIni võrgustikurühmaga, et leida töökohti ja suhelda teiste samasuguste inseneridega, nagu ASME, vabakutseline disainitehnika või automaatikainsenerid. Samuti tasub ära kasutada oma vilistlasvõrgustikku või kontakte oma koolis. MITi hiljutises uuringus rõhutatakse, et 21% selle 2018. aasta lõpetajatest omandas töökohad erialaste konverentside, karjäärinõustamise ja professionaalse arengu (CAPD) kontaktide, MIT-i administraatorite ja õppejõudude ning muude võrgustike kaudu.

Lõpumõtted

Kui otsite uusi karjäärivõimalusi inseneritöö otsingu edendamiseks, on ülitähtis osaleda tööotsingu võrgustikus. Hea uudis on see, et saate strateegia ja plaani olemasolul tõhusalt võrgustuda.

Järgige lihtsalt siin mainitud näpunäiteid ja saate oma insenerina oma karjääri ja võrgustiku edendada. Kui olete endiselt aia otsas ja soovite enne isiklikule võrgustikuüritusele või kohtumisele minekut kõigepealt beebisamme teha, siis alustage oma LinkedIni profiili loomisest ja ennetavalt oma suhete laiendamisest oma valdkonna palkamise juhtidega.

Selle võrgustrateegia edukamaks saavutamiseks kaaluge ühe ettevõtte sihtimist korraga ja sukelduge paljude ühenduste loomisse. See taktika võimaldab teil kiiresti teada saada varjatud või reklaamimata töödest - lihtsalt suunake juhte ainult seetõttu, et teised insenerid vastutavad palkamise eest, nii et nad pole õige kontaktisik. Edu!


Vaata videot: Karjääriinfo töötukassas (September 2021).