Huvitav

Lekitatud Tesla meil käsib töötajatel tundliku teabe lekkimise lõpetada

Lekitatud Tesla meil käsib töötajatel tundliku teabe lekkimise lõpetada

Kellelegi ei meeldi lekked, ka teie lemmikmuusik. Niisiis oleks mõttekas, et kõigi lemmik SoundCloudi räppar ja Telsa tegevjuht Elon Musk hakkaksid pisut "pahandama" kõigi töötajate üle, kes lekitavad elektriautode ettevõttega seotud teavet laiemale avalikkusele ja ajakirjandusele.

Iroonilisel kombel lekkis eelmisel nädalal e-kiri, milles rõhutati, kui tõsiselt võtab Tesla neid lekkeid hoiatades autsaiderite eest, kes "teevad kõik, et meie ebaõnnestuksime" ja kuidas need samad autsaiderid on suunatud töötajatele teabe saamiseks sotsiaalsete võrgustike ja muude meetodite kaudu. Vaatame edasi.

SEOTUD: ELONI MUSKI PARIM JA HALJAM 2018. AASTAL

Lahtised huuled

Ootuspäraselt tuletati meiliga töötajatele meelde, et nad kõik on sõlminud konfidentsiaalsuslepingud, hoiatades, et kui keegi astub seatud lepingust piiridest välja, võetakse ette kohtutoimingud. „Tesla võtab meetmeid nende vastu, kes lekitavad ebaõigesti varalist äriteavet või rikuvad avalikustamiskohustusi, millega me kõik kokku leppisime. See hõlmab töösuhte lõpetamist, kahjunõudeid ja isegi kriminaalsüüdistusi ", öeldi e-kirjas.

"Kui keegi Teslaga liitub, lepivad nad kokku, et nad" hoiavad end kõige rangemalt ja ei avalikusta, kasuta, loenguid pida ega avalda Tesla konfidentsiaalset ja varalist teavet. "

E-kirja ähvardav toon oli suunatud veelgi enam töötajatele, kes on potentsiaalselt ajakirjandusele tundlikku teavet jaganud, kuna see on elektriautode ettevõttega üha kasvav probleem.

Just möödunud jaanuaris tabati töötaja, kes jagas ajakirjanikega Twitteris konfidentsiaalset äriteavet, sealhulgas tootmise numbreid. Kui teine ​​töötaja oli sunnitud ettevõttest lahkuma, kui avastati, et nad olid telefoninumbri sotsiaalmeediasisesele koosolekule postitanud.

Lekked ja meedia

Elon Muskil on üks huvitavamaid suhteid meediaga, vaidlustades seda isegi mitmel korral. Tegevjuht usub, et see, mida ta teeb, muudab maailma ja tema tegevus pole tegelikult vastupidist tõestanud. Sellistest tehnoloogiaettevõtete sisekonfliktidest on aga saanud tehnikamaailma põhiosa.

Lekked pole tehnoloogiaettevõtete seas täiesti haruldased ning enamikul, kui mitte kõigil neist on sama meeleolus levinud meeleolu. Mõnel juhul kasutatakse buzzide tekitamiseks lekkeid. Steve Jobs oli tuntud selle pärast, et jälitas halastamatult kõiki, kes soovivad eelseisvate projektide kohta tehnilisi üksikasju lekitada.

Siin on täielik e-posti aadress CNBC:

Subj. Palun lugege - meeldetuletus konfidentsiaalsuse kohta

MinaKui loete uudiseid, teate, et Teslaga seonduva vastu on suur avalikkuse huvi. Oma edu tulemusel näeme jätkuvalt inimeste huvi, kes teevad kõik, et meid ebaõnnestuda. See hõlmab inimesi, kes otsivad oma huvides aktiivselt varalist teavet, sihtides Tesla töötajaid isiklike võrgustike kaudu või sotsiaalsetes võrgustikes nagu LinkedIn, Facebook või Twitter. Need pakkumised ei kahjusta mitte ainult meie ettevõtet, vaid võivad olla ka ebaseaduslikud, seades nii teie kui ka teie kolleegide / sõprade ülesütlemise või isegi kriminaalsüüdistuse võimaluse.

Töötaja ja osanikuna on igaühel meist kohustus kaitsta kogu teavet ja tehnoloogiat, mida me iga päev kasutame ja loome.

Kui keegi Teslaga liitub, lepivad nad kokku, et nad "hoiavad end kõige rangemalt ja ei avalda, kasuta, loenguid pidama ega avalda" ühtegi Tesla konfidentsiaalset ja varalist teavet. Tesla astub samme nende vastu, kes lekitavad ebaõigesti varalist äriteavet või rikuvad avalikustamiskohustusi, millega me kõik kokku leppisime. See hõlmab töösuhte lõpetamist, kahjunõudeid ja isegi kriminaalsüüdistusi. Kui soovite oma konfidentsiaalsuslepingu teist eksemplari, saatke palun e-kiri oma personalipartnerile või e-kiri [HR e-posti aadress on redigeeritud].

Kui saate teavet sotsiaalmeedia kaudu, ärge vastake ja edastage see otse aadressile [Turvalisuse e-posti aadress on redigeeritud].

Turvameeskond otsustab, kas on vaja täiendavaid meetmeid.

Mõistame, et mitte kõik, kes teavet lekitavad, ei pruugi seda teha tahtlikult või kavatsusega ettevõtet kahjustada. Siinkohal palume teil eeldada, et see, millega te töötate, on tundlik ja ärge jagage oma töö üksikasju sõprade, pereliikmete või organisatsiooniväliste inimestega.

Kui arvate, et teile või teie meeskonnale võib olla kasulik koolitus või põhjalikum arusaam sellest, kuidas kaitsta meie intellektuaalset omandit ja konfidentsiaalset äriteavet.

Kui te pole kindel, mis on vastuvõetamatu käitumine, ebaseaduslik avalikustamine või intellektuaalse omandi vargus, on siin mõned hiljutised näited sobimatu käitumise ja võimalike tagajärgede illustreerimiseks.

* Sel kuul postitas töötaja sotsiaalmeediasse sisekoosoleku sissehelistamisteabe. See töötaja tuvastati ja lõpetati järgmisel päeval.

* Eelmisel kuul esitati süüdistus endises töötajas, kes ekspresseeris Tesla domeenilt oma isiklikule kontole konfidentsiaalse äriteabe ja ähvardas avaldada konfidentsiaalset ettevõtteteavet.

* Endine töötaja laadis Tesla intellektuaalse omandi üles isiklikule iCloudi kontole ja jättis ettevõtte konkurendi kätte. Tesla esitas hagi ja kaebab ta ärisaladuste varastamise eest kohtusse.

* Tesla esitas endiste töötajate ja konkurendi vastu kohtuasja varalise teabe ja ärisaladuste varastamise eest, et aidata konkurendil hüpata eelmiste aastate tööd, mis on vajalik oma lao-, logistika- ja varude kontrollitoimingute väljatöötamiseks ja juhtimiseks.

* Jaanuaris tuvastati töötaja, kes jagas ajakirjanikega Twitteris konfidentsiaalset äriteavet, sealhulgas tootenumbreid. Töötaja lõpetati NDA ja Tesla kommunikatsioonipoliitika rikkumise tõttu.

Iga töötaja kohustus on austada ja säilitada meie edenemise ja jagamise kultuuri, järgides siiski ettevõtte poliitikat. Vastasel korral oleks karuteene teie kolleegidele, meie missioonile ja raskele tööle, mida te igapäevaselt teete. Täname teid oma panuse eest Tesla missiooni edendamiseks, tõstes teadlikkust ja kaitstes teie väärtuslikku tööd.


Vaata videot: Rikkaks saamise teadus-TÄIELIK AUDIOBOOK subtiitritega (Jaanuar 2022).