Huvitav

Uus uuring leiab, et paremad robotid demoraliseerivad kaastöötajaid

Uus uuring leiab, et paremad robotid demoraliseerivad kaastöötajaid

Robotid muutuvad kiiresti kõigis eluvaldkondades hiilivaks. Mõned on isegi kartnud, et nad teatavad, et teel on robotkalüpsis.

VAATA KA: 11 ulmelist robotit, mis võivad tegelikkuses töötada, kui me neid ehitame

Ehkki see näib olevat kaugelt kätte saadud ja seni on robotitest enamasti abi olnud, on piirkondi, kus robotid on pigem soovimatud. Cornelli ülikooli uus uuring näitas, et inimestele ei meeldi, kui robotid löövad rahaliste auhindade konkursil.

Võistlus robotitega

Uuringust selgus ka, et see pani inimesi tundma end vähem pädevatena, kulutama vähem pingutusi võidu proovimisel ning pani neid roboteid ka ei pidama. See on loomulik, kui arvate, et robotite paremate võimete täitmiseks teatud ülesannete täitmiseks ei saa lihtsalt võitu anda.

Romaaniuuringus nähti käitumuslike ökonomistide ja robotite koostööd, et testida inimeste reaktsioone robotite puhul, kes töötavad neist paremini. Tulemused kinnitasid käitumuslike ökonomistide teooriaid kahjumi ärahoidmise kohta.

Kaotuse vastumeelsus nõuab, et inimesed ei pingutaks nii palju, kui nende konkurentidel läheb paremini. Robotite puhul on ka asjaolu, et need masinad on programmeeritud teatud ülesannetes palju paremaks, mis toob selge eelise inimeste ees.

Uuring nägi, et inimesed konkureerivad roboti vastu tüütu, kuid täpse ülesande täitmisel. Mõlemad pidid loendama, mitu korda tähtedes G-täht ilmus.

Katses oli ka ekraan, mis näitas nende võidu võimalusi igal hetkel. Iga vooru järel hindasid osalejad roboti pädevust, enda pädevust ja roboti meeldivust.

Uuringust selgus, et mida paremini robot paremini toimis, seda madalamalt hindasid osalejad selle meeldivust ja enda pädevust. Uuringu eesmärk on uurida, kuidas töökohad võiksid optimeerida inimeste meeskondi ja roboteid koos töötades, et selliseid negatiivseid tulemusi vältida.

Töökohtade jagamine

"Inimesed ja masinad jagavad juba paljusid töökohti, töötades mõnikord sarnaste või isegi ühesuguste ülesannetega," ütles Guy Hoffman, Sibley mehaanika- ja kosmosetehnika kooli dotsent. Hoffman ja Samuel Curtis Johnsoni juhtimiskooli majandusteaduste dotsent Ori Heffetz on uuringu vanemad autorid.

"Mõelge kassiirile, kes töötab kõrvuti automaatse väljaregistreerimismasinaga, või kellelegi, kes haldab tõstukit laos, kus töötavad ka nende kõrval sõitvad tarnerobotid," ütles Hoffman.

"Ehkki selliste robotite väljatöötamine võib olla ahvatlev optimaalse tootlikkuse saavutamiseks, peavad insenerid ja juhid arvestama sellega, kuidas robotite jõudlus võib mõjutada inimtöötajate jõupingutusi ja suhtumist robotisse ja isegi iseendasse. Meie uuringud on esimesed, valgustab neid efekte. "


Vaata videot: Optimus Prime - Superhero (September 2021).