Kogud

Pikaajalised karjääriplaanid ja eesmärgid

Pikaajalised karjääriplaanid ja eesmärgid

Pikaajalisi karjäärieesmärke ja eesmärke on sageli raske kindlaks määrata. Kus sa tahad olla 20 aasta pärast, millised on minu väärtushinnangud, mida mul on hea teha karjääris. Kõigile neile ja veel muudele küsimustele tuleb vastata, et aidata püstitada pikaajalisi eesmärke.

Pikaajaline karjääri planeerimine vaatleb tavaliselt viie, kümne või enama aasta perioode - millised olete lõppeesmärgid, kuhu soovite jõuda jms.

Kuigi see võib tunduda kaua aega, annab see teie karjäärile üldise suunataju.

Karjääri põhiväärtused

Ka pikaajalised karjäärieesmärgid on üldise iseloomuga. See võib hõlmata teie karjääri põhiväärtusi: see, mis teile meeldib; millised elektroonika valdkonnad tahad olla oma karjääri keskmes, tase ettevõttes, mille soovid saavutada (nt pere jaoks mõeldud aeg, elektroonika nautimine, eesmärk olla juht.).

Kuigi põhiväärtusi võib olla keeruline määratleda ja see võib võtta aega, on see siiski oluline. Kui need on kindlaks tehtud, annab see teie mõtetele palju struktuuri.

Karjääriks vajalik väljaõpe ja oskused

Kui põhiväärtused ja põhieesmärgid on määratletud, peab teil olema endast põhjendatud ja tasakaalustatud vaade. Paluge sõpradel, mentoritel ja pereliikmetel aidata näha oma tugevusi ja nõrkusi.

Vaadates, kuhu soovite oma karjääritee viia, on seejärel vaja kindlaks määrata kõik oskused ja seega ka koolitus, mida vajate soovitud karjääritee jaoks.

Koolitus võib hõlmata ühte või mitut erinevat aspekti:

  • Täiendavad kraadid jne (bakalaureusekraad, magistrikraad, MBA jne.
  • Lisakogemus nt. tööhõive konkreetses piirkonnas jne.
  • Koolitus uute oskuste jaoks, nt. juhtimiskoolitus, võib-olla sellistes võtmevaldkondades nagu keeruliste olukordade haldamine, koosolekute korraldamine, hindamine jne.

Ehkki on hea oma karjäärile suund paika panna, pidage meeles, et peaksite olema paindlik. Hinnake regulaarselt oma pikaajalisi eesmärke, sest elu muutub ja eesmärgid varieeruvad vastavalt isiklikele oludele. Samuti võite teada saada, et mõned töövaldkonnad meeldivad teile rohkem kui teised. Paindlikkus ja ümberhindamine on pikaajalise karjääristrateegia väljatöötamise kaks võtmevaldkonda.



Vaata videot: Eesti metsade rõõmud ja mured (Oktoober 2021).